臺達中國區(qū)人資長林正彬表示，臺達以“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”為經(jīng)營理念，在追求運營績效成長的同時，更積極履行企業(yè)的社會責任。在員工關(guān)懷方面，臺達提供全方位照護，包含提供完整的職業(yè)發(fā)展計劃、工作技能與培訓課程等，讓員工與公司共同成長。此外，臺達亦特別關(guān)注員工身心健康，塑造健康舒適的工作環(huán)境、成立多樣化的休閑社團。

臺達從三大方向打造雇主品牌：創(chuàng)新的電力電子技術(shù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展、平衡的工作與生活。臺達長期投入研發(fā)創(chuàng)新，每年研發(fā)投入占集團總營收8%以上，目前在全球已有69個研發(fā)中心, 與各知名高校保持密切的學術(shù)研究合作。在職業(yè)發(fā)展上，為員工打造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境, 提供清晰的發(fā)展路徑, 以及豐富的培訓課程, 包含專業(yè)技能與基本科學的線下課程及線上微課程。此外，臺達更倡導每位員工的工作與生活平衡，落實員工職業(yè)健康管理，倡導體育運動，以員工身心健康為福祉。

“前程無憂”“2020人力資源管理杰出獎”評選于2019年9月份啟動，以“馭變求新，智勝未來”為主題，根據(jù)人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整實施的支持，結(jié)合企業(yè)在人才吸引、人才發(fā)展、人才激勵、人才保留等方面對企業(yè)商業(yè)目標達成的貢獻，遴選出代表中國人力資源行業(yè)的最佳實踐，電力電子行業(yè)共計900余家公司參加評選，最終獲獎為20家企業(yè)。